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  • 《团队协作与有效沟通》

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:

    日程安排:

  • 《管理认知与角色重构》
    在很多企业里,管理者忙于每天的事务处理,对于自己的角色往往并不清楚。过度关注专业细节;认真帮助下属可是他们并不买账;凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;希望下属多提意见,可是他们却什么都不说,不愿意承担责任;上司让制...

    课程类型:管理提升

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 《部属辅导与授权激励》
    通过有效授权,组织减少了控制,摆脱了依从,管理者从权力的烦恼中走出来,被授权者增加了自主性,感受到了责任感,提高工作的能动性,增强自我管理能力,获得更快的个人成长。高效授权为组织带来较高的激励水平、高效率的团队和优异的业绩。授权也...

    课程类型:团队建设

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 《精神领袖——高阶领导力》
    人是企业最重要的资产,如果管理不好,人更有可能成为企业的负债,这一切起决定作用的是领导者如何通过有效的领导方式,最大限度地提升下属的绩效和价值增值,提升领导者所属的团队绩效,从而真正地实现领导者与下属的共赢。然而很多管理人员角色不...

    课程类型:领导力

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 巅峰销售心理学
    每一名优秀的销售人员都知道巧妙地取悦客户,利用心理学原理顺利地拿到销售订单,真正的销售武器不是话术、不是工具而是读心术。你是否了解客户的需求,你是否了解客户的特征,甚至你是否了解你自己?《巅峰销售心理学》一反传统销售课程教理论、教...

    课程类型:营销与销售

    适合人群:销售管理

    日程安排:两天

  • 《中层经理人核心能力提升》
    层经理是推动企业变革与持续发展的核心,所以拥有一支高效能强有力的中层管理团队是一个企业的制胜法宝,提高企业管理水平和全员素质成为当今企业所面临的热点问题。

    课程类型:企业内训

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 《管理沟通与领导力提升》
    提高企业管理水平和全员素质成为当今企业所面临的热点问题。本课程将从如下几个维度对企业的人才进行培养,1、工作价值思考——经理人对目标、责任、贡献的思考; 2、技能问题——聚焦对上的执行力与对下的领导与激励;3、核心能力提升——帮助经理...

    课程类型:管理提升

    适合人群:管理者

    日程安排:一天

  • 《职业化素养提升》
    塑造全员的阳光心态,调动员工的积极性,重在打造全新的思维和心智模式;培养学员以积极的心态看待自己的工作, 提升敬业精神、忠诚意识;打造勤奋的工作态度,培养要事先做、精诚合作的职业行为习惯;建立职业化的心态,提升员工人生格局;提升职业...

    课程类型:职业素养

    适合人群:全员

    日程安排:两天

  • 《职场成功秘诀之有效沟通》
    掌握沟通的原理和目的、提升管理人员的沟通技能,掌握沟通的要素和原则、挖掘沟通中的常见问题,打开沟通通路,提高沟通效果,掌握沟通中障碍排解的方法,减少冲突,增强部门间、层级间的沟通与协调,了解成功企业沟通体系搭建模式掌握跨部门沟通的...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:全员

    日程安排:两天

  • 《赢在执行》
    掌握并运用执行的四种工具,进而分析企业的执行黑洞,明确管理者的执行角色,检讨自身在执行不力的结果中所应承担的责任,把握科学的执行原理,有迹可循的提高执行的成功率,检讨执行的评价体系,对有利于执行结果的评估予以界定。

    课程类型:执行力

    适合人群:全员

    日程安排:两天

  • 《赢在心态—阳光心态塑造》
    本课程旨在引导职场人士树立积极的心态、摆脱消极心态的束缚,不论处于任何环境和条件下都以正确的心态看待世界和人生、对待生活和工作,在压力下摆脱烦恼,在痛苦中找到快乐、在失败中看到希望,从而掌握自己的命运航向,收获事业、财富、健康、幸...

    课程类型:心态管理

    适合人群:全员

    日程安排:一天

  • 《时间与计划管理》
    通过《时间与计划管理》课程学习了解什么是时间及时间存在的意义,掌握工作中如何管理好时间的方法,理解计划的重要性,学会如何将时间与计划更好的结合一起。

    课程类型:时间管理

    适合人群:全员

    日程安排:一天

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