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  • 职场冲突管理
    《职场冲突管理》课程帮助管理者提升诊断冲突类型的能力,分析冲突产生的原因,明确冲突的实质和核心,并提供有效的解决冲突的管理方法,提升冲突发生后有效化解并提升对方的工作动机和能力。切实有效的提高学员冲突管理技巧,提高工作效率,提升组...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:跨部门

    日程安排:一天

  • 高绩效管理与沟通
    《高绩效管理与沟通》课程针对以上问题,从理论及实践上提供了关于有效沟通的各种技能和方法。帮助学员更有效的解决沟通问题和面对冲突,更好的做好沟通与协调工作,为组织目标的实现,打下良好的沟通机制。

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

    日程安排:一天

  • 情商修炼与高效沟通
    现今的社会发展是从IQ走向EQ的,以前IQ之所以重要,是因为谁掌握了知识,谁就拥有了社会发展力,现今是知识大爆炸的年代,只要肯学习,IQ就能提升;而EQ是由潜意识主管的,是从小与父母、他人的交往中形成的,如果没有觉察,很难从自我情绪反应的模...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 管理者的自我管理与人际沟通
    本课程从管理者的角色定位入手,帮助管理明晰管理者的职责和组织使命,建立正确的管理思维与管理理念;明晰管理的核心就是沟通,通过沟通的技巧修炼及职场沟通类型的讲解和演练,帮助学员转变思维结构、正确运用沟通的工具、消除沟通障碍、解决工作...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

    日程安排:一天

  • 管理沟通能力提升培训—有了卓越的沟通才会有卓越的组织效率
    要提升管理者的沟通水平,必须从三个角度入手解决:一是要破除沟通者潜意识里的障碍,比如自我、固执、情绪化、态度差等;二是要学会了解沟通对方的心理和风格,比如动机、需求、人格特质等;三是要掌握一套有效的沟通策略和技术,比如如何和上级沟...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 《管理沟通能力提升培训》
    《管理沟通能力提升培训》将剖析日常沟通中存在的潜意识障碍,给出解决策略;教会了解沟通对象的动机、需求和人格特质,给出针对沟通策略;指导掌握面对上级、平级和下级时的高效沟通技巧。

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 跨部门沟通与协作
    理解沟通对组织的重要性,让大企业像小企业一样灵活;更清楚的知道部门主管沟通能力的重要性;理解沟通的意义,学会清楚沟通障碍,让组织发挥更大的功能;学会横向沟通的主要角色与方式;加强跨部门沟通,掌握跨部门沟通的技巧,从强化全局视野出发...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:全员

    日程安排:半天

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