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  • 企业中层管理者如何定位好自己的角色? 2022/04/20
    作为企业的企业中层管理者,都要管理一定数量的直接下属(幕僚型中层管理人员除外,如总经理助理)。对于这些直接下属而言,企业中层管理者就是他们的上司。
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  • 企业中层管理者要学会做好领导的助手 2022/04/20
    由于设置了具有不同职责的企业中层管理者,于是就实现了不同的分工。从业务和专业的角度看,一个人不可能掌握所有的分工技能。企业中层管理者在自己职责上,实现管理的专业性。 这种管理分工基础上的协作,大大提高..
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  • 如何提升企业中层管理者的执行力水平 2022/04/20
    职业经理的执行能力主要表现为两个方面:业务能力和管理能力。由于不同的行业、职位的业务能力存在着很大的差异。
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  • 通过员工习惯如何打造企业文化 2022/04/20
    一个企业有两个轮子,一个是制度,一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的,甚至要去稽核的项目;而企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的那么所有圈外的就是企业文化。一般来说,所有..
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  • 五种简便易行的企业管理培训方法 2022/03/11
    作为企业管理培训负责,往往在培训形式上认为要采取各种大型复杂的培训活动,才算真正的员工培训。殊不知,一些简便易行的企业管理培训方法也是很有效果的。
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  • 企业年度培训预算制订的几个困惑 2021/11/10
    马上进入年底,企业也开始制定下一年的经营管理计划和落地的措施,作为企业管理培训部门作为全年培训运作计划,年度培训计划必须回答公司做什么培训项目、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。其中的预..
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  • 员工参与企业团建拓展项目后的体会 2021/03/23
    每次企业组织员工在参加完企业团建拓展项目后都会有所感所想和所悟,不同的人参与参与的程度不同,感悟的深度也会不同.
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  • 如何借企业团建拓展培训提升团队凝聚力与执行力 2021/03/23
    企业团建拓展培训提升团队凝聚力与执行力就是协助企业提升企业战斗力的综合体现,也是高绩效团队的打造的必备条件
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  • 不同类型的拓展训练项目,各自有哪些不同的特点? 2021/03/18
    目前中国很多企业开始对拓展培训​这种管理培训方式越来越重视,但拓展训练绝非单纯的体能训练,是通过体验探索性训练,分享训练过程中的收获,在训练过程中感知人与人、人与集体、人与自然的关系,发现自我潜能,在..
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  • 沟通是拓展优秀团队必须具备的条件 2021/03/18
    团队的管理中沟通的技巧尤为重要,在拓展训练的过程中发现和好的团队沟通能够非常快地达成共识,并去执行,沟 通是有效地传递讯息是一门艺术, 也是一名卓越管理人不可或缺的能力。
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  • 企业经营管理沙盘模拟培训基本流程 2021/02/15
    经营管理沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业之中,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘模拟教具,亲身参与模拟企业的建立、发展与调整,在经历模拟企业3-4年市场竞争的成功与失败过程中..
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  • 如何在行动中提升员工的执行力? 2020/12/08
    执行能力永远只能从行动中获得,过多的犹豫反而会成为阻碍。要在最短的时间内采取行动,只有行动了才能看到事情的结果。作为员工,我们具有想象力和思考能力是好的,但是光有想法还不够,还要勇于将想法付诸行动。在..
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