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  • 沙漠掘金—大型体验式沙盘模拟
    本系列培训课程是引进国外专业体验游戏,让学员深入启发学习,完全不同于新拓展训练。除了需要课程小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根底问题...

    课程类型:沙盘模拟

    适合人群:

    日程安排:一天

  • 拓展培训项目—沙漠掘金
    拓展培训之沙漠掘金,能提升学员对团队目标制定价值的深刻认识;感悟冒险的价值,提升学员风险管理能力和危机处理能力,体验风险和机遇并存的意义;提高学员的群体决策能力,深该感知群体决策对组织发展的重要意义。

    课程类型:室内拓展

    适合人群:跨部门

    日程安排:半天

  • 拓展培训项目—多米诺骨牌
    拓展培训项目之多米诺骨牌 创造能力的培养、自信心的增强、团队精神培养、凝聚力的塑造、企业文化的提升、重大会议的增效

    课程类型:拓展培训

    适合人群:全员

    日程安排:一天

  • 拓展培训项目—速度与激情
    要问什么项目最体现团队精神,我想当属世界顶级赛事F1的核心是团队合作。无论在赛道还是领奖台上,赛车手当然是万众瞩目的焦点,但在他的背后是大量的工作人员,他们在维修道、在管控室,向赛车手传达重要信息,为他提供可靠支持。在赛道旁的维修站,...

    课程类型:拓展培训

    适合人群:全员

    日程安排:半天

  • 拓展培训项目—盲人方阵
    拓展训练之盲人方阵 使参加人员进行无言的沟通,促进teamwork

    课程类型:拓展培训

    适合人群:跨部门

    日程安排:半天

  • 员工职业化塑造
    本课程立足中国企业现状,设身处地为客户着想,帮助企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能,提供企业管理者和员工职业化的一揽子解决方案。从企业的利益出发,力求最大程度地满足企业在管理者和员工职业化素质和能力...

    课程类型:职业素养

    适合人群:全员

    日程安排:两天

  • 员工激励与精神管理
    发现下属的心理需求与性格特点;掌握如何辨析需要激励的群体与个人;合理的目标制定,引导下属成长发展,制定奖惩与考核制度;建立公平的团队环境,建立激励文化;增强团队凝聚力,推行文化落地。

    课程类型:企业内训

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 职场冲突管理
    《职场冲突管理》课程帮助管理者提升诊断冲突类型的能力,分析冲突产生的原因,明确冲突的实质和核心,并提供有效的解决冲突的管理方法,提升冲突发生后有效化解并提升对方的工作动机和能力。切实有效的提高学员冲突管理技巧,提高工作效率,提升组...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:跨部门

    日程安排:一天

  • 高绩效管理与沟通
    《高绩效管理与沟通》课程针对以上问题,从理论及实践上提供了关于有效沟通的各种技能和方法。帮助学员更有效的解决沟通问题和面对冲突,更好的做好沟通与协调工作,为组织目标的实现,打下良好的沟通机制。

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

    日程安排:一天

  • 情境领导
    《情境领导》正是以上述问题为出发点,帮助你梳理出一套适合形形色色下属的领导模式。其核心观点包括:领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低,而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动;同样,下属的能力和状态各不相同,领导者也不可能...

    课程类型:管理提升

    适合人群:跨部门

    日程安排:一天

  • 新任管理者的六项修炼
    《新任管理者的六项修炼》课程从管理者角色认知、情境领导、有效激励、卓越沟通,目标达成等方面,帮助新任管理者在面对不同人群应该采用不同方法,提升管理者有效管理行为,提升企业团队管理绩效!

    课程类型:管理提升

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 组织共赢力,共赢力,组织管理培训,企业管理培训,管理培训机构
    通过案例讲授,使中高层管理者意识到影响到组织全面共赢的4个关键方面;通过讲授,使学员了解到组织中各个层级之间达到共赢的要素以及必备技能;通过讲授,使学员了解影响组织中各个职能部门之间共赢的因素以及必备技能;通过讲授,使学员了解并掌握...

    课程类型:管理提升

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

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