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沙漠掘金—大型体验式沙盘模拟
沙漠掘金—大型体验式沙盘模拟
本系列培训课程是引进国外专业体验游戏,让学员深入启发学习,完全不同于新拓展训练。除了需要课程小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根底问题,并试图找出相应的解决方法,是一种深入体验的课程。

课程类型:沙盘模拟

适合人群:

日程安排: 一天

【推荐指数】★★★★★
【推荐理由】

沙漠掘金是一个大型体验式沙盘模拟课程,是利用沙盘为道具模拟了一个场景,所谓的体验就是让参训人员在培训师的引导下,按照一些既定的规则,让自己置身到一种情境中,学员既是这个“情景剧”的观摩者,同时又是创作者,同样的剧本会因为不同的参训人员的演绎而呈现万千种结局,通过精心巧妙的环节和规则的设计将我们想要让参训人员学习、了解和掌握的相关知识和技能自然的融入其中,让学员在一种不知不觉的状态下潜移默化的转变观念和态度,提升知识和技能,这是体验式课程的巨大魅力所在。而沙漠掘金课程则是将这样的一种教育方式发挥到极致,形式新颖、设计巧妙,环环相扣、层层推进,让每一个参与者时而欢呼雀跃、时而愁眉不展、时而紧张肃穆、时而轻松怡然,内容很丰富,更重要的是内涵很深刻。

【课程任务】
“掘金之旅”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。
【沙盘介绍】
课堂分好小队后,几支探险队去沙漠寻金,从地图的大本营出发,每支队伍所处条件相同,他们能得到1000元预备金。这1000元现金可在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。整个探险旅程25天,其中至少12天是在来回的路上,有13天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。 在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。 另外,在大本营外还有一位老人,据说能告诉你有关沙漠的情况,但不能确知他所说的话的真假决胜。
【课程计划】
可以依公司的具体需求量身订做,在与公司讨论需求后,制定成为专属课程,进行公司问题的深度挖掘,并与公司员工共同分享及寻找可行的解决方案 销售、团队激励、组织沟通、领导能力、资源管理、策略性规划愿景/使命、企业文化导入,价值观制定、绩效管理、目标/结果导向
【课程对象】
1.各级管理者; 2.企划和行销人员 ;3.营销人员; 4.各部门同仁
【课程目的】
1、呈现团队合作、有效的沟通、决策、策略规划和领导,对生产力有重大的影响。
2、在压力下做决策,发现个人需要改变,主动愿意改变心态
【课程特色】
1、课程架构完整,并辅以系统化引导,共分两个部分体验式活动、省思学习。
2、充满乐趣与兴奋感,感受全新的学习体验,必定使学员印象深刻
3、为落实训练成效,所有学习都藉由自我察觉的引导启发,让每一位学员认同并进而改变行为,对未来组织发展及人才培育,奠定良好基础。


【课程内容】
一、沙漠淘金体验活動
1、活动规则说明
2、小组任务分配
3、沙漠淘金探险活动
4、经历天气的变化及莫测的路线
二、反思及启发学习
1、策略力(目标设定、计划、资源规划
2、执行力(时间压力、竞争者、市场资讯掌握、最佳决策
3、心态极大化
4、压力管理、风险管理、资源管理
5、领导力(领导人角色、决策过程)
6、沟通力(团队沟通、团队合作)
7、时间管理
三、个人行动计划
1、启发学习拟定个人行动计划(个人行动计划表
2、拟定主管与部属检核计划
四、目标管理
1、目标管理与绩效达成的关系
2、学习如何建立目标管理共识
3、如何设定能完成的合理目标
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