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  • 向华为学习——文化与管理模式
    本课程通过全面真实的案例呈现,全方位解读华为管理体系蜕变历程,掌握如何建设组织能力并保持组织活力,如何实现对竞争对手的超越。通过华为20多年发展历程管理实践经验的梳理和总结,从文化、战略与执行、干部管理、流程机制与管理变革等多角度立...

    课程类型:管理提升

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 打造企业管理者卓越领导力
    打造企业管理者卓越领导力课程讨论的是领导者如何找到领导力的真谛,如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就,如何通过实际行动把理念化为行动,把愿景化为现实,把障碍化为创新,把分裂化为团结,把冒险化为收益;讨论的是领导者如何激发人们抓...

    课程类型:领导力

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 如鱼得水——管理沟通
    本课程通过对最新沟通理论的系统总结并结合中国企业的特点与不同文化背景的综合研究,总结提炼出一套完善、系统、有效的沟通体系,解决以上问题。

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:跨部门

    日程安排:两天

  • 赢在职场——职业力提升训练
    职业化建设需要用新思想去打造。职业化无论对个人还是组织目标的实现都具有基石作用。职业化是成长进阶之路的主旋律。明确职业化团队的四大标准,五种心态;提升执行力,从内到外塑造职业化;明晰职业化的两大支点:责任与效率;目标管理与时间管理...

    课程类型:职业素养

    适合人群:全员

    日程安排:两天

  • 高效执行力——抓管理促结果
    高效执行力——抓管理促结果课程将着重介绍4C模型促进高效执行力,解决管理不到位问题的四把钥匙:澄清、胜任、承诺与控制。

    课程类型:执行力

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 管理者综合管理能力提升
    通过管理者综合管理能力提升可以帮助管理者确定目标、组织员工、激励、业绩考核、培训辅导。他把管理看成是为了实现既定的目标而开展的系统性活动。一切从目标出发,一切保证目标的实现。执行力、角色认知、授权管理、激励管理在这个管理框架下设计...

    课程类型:管理提升

    适合人群:全员

    日程安排:一天

  • 职业化服务商务礼仪
    通过职业化服务商务礼仪培训使学员能够全面、系统地了解和掌握作为专业职场人士应具备的礼仪规范与职业化特质。通过培训对过去的行为习惯进行改善与调整,从而逐步塑造出一名专业职场人士应有的职业化特质。

    课程类型:商务礼仪

    适合人群:全员

    日程安排:一天

  • 员工职业生涯规划
    通过本课程的培训我们将帮助你突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值,掌握有效的方法和工具,具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力,并能不断调整自己、修正可执行的计划,为自己不同的人生阶段创造最大的成就感和满足感。

    课程类型:职业素养

    适合人群:全员

    日程安排:一天

  • 员工职业化塑造
    本课程立足中国企业现状,设身处地为客户着想,帮助企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能,提供企业管理者和员工职业化的一揽子解决方案。从企业的利益出发,力求最大程度地满足企业在管理者和员工职业化素质和能力...

    课程类型:职业素养

    适合人群:全员

    日程安排:两天

  • 员工激励与精神管理
    发现下属的心理需求与性格特点;掌握如何辨析需要激励的群体与个人;合理的目标制定,引导下属成长发展,制定奖惩与考核制度;建立公平的团队环境,建立激励文化;增强团队凝聚力,推行文化落地。

    课程类型:企业内训

    适合人群:管理者

    日程安排:两天

  • 职场冲突管理
    《职场冲突管理》课程帮助管理者提升诊断冲突类型的能力,分析冲突产生的原因,明确冲突的实质和核心,并提供有效的解决冲突的管理方法,提升冲突发生后有效化解并提升对方的工作动机和能力。切实有效的提高学员冲突管理技巧,提高工作效率,提升组...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:跨部门

    日程安排:一天

  • 高绩效管理与沟通
    《高绩效管理与沟通》课程针对以上问题,从理论及实践上提供了关于有效沟通的各种技能和方法。帮助学员更有效的解决沟通问题和面对冲突,更好的做好沟通与协调工作,为组织目标的实现,打下良好的沟通机制。

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

    日程安排:一天