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《新任管理者的六项修炼》《新任管理者的六项修炼》课程从管理者角色认知、情境领导、有效激励、卓越沟通，目标达成等方面，帮助新任管理者在面对不同人群应该采用不同方法，提升管理者有效管理行为，提升企业团队管理绩效！课程类型：管理提升
适合人群：管理者
日程安排：
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《组织共赢力》通过案例讲授，使中高层管理者意识到影响到组织全面共赢的4个关键方面；通过讲授，使学员了解到组织中各个层级之间达到共赢的要素以及必备技能；通过讲授，使学员了解影响组织中各个职能部门之间共赢的因素以及必备技...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
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《情商修炼与高效沟通》现今的社会发展是从IQ走向EQ的，以前IQ之所以重要，是因为谁掌握了知识，谁就拥有了社会发展力，现今是知识大爆炸的年代，只要肯学习，IQ就能提升；而EQ是由潜意识主管的，是从小与父母、他人的交往中形成的，如果没...课程类型：沟通技巧
适合人群：管理者
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《管理沟通能力提升培训—有了卓越的沟通才会有卓越的组织效率》要提升管理者的沟通水平，必须从三个角度入手解决：一是要破除沟通者潜意识里的障碍，比如自我、固执、情绪化、态度差等；二是要学会了解沟通对方的心理和风格，比如动机、需求、人格特质等；三是要掌握一套有效的沟...课程类型：沟通技巧
适合人群：管理者
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《卓越中层管理》沙盘模拟管理者的失败，因素很多，常见的原因，应该是他本人在出任一项新职位时，不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自己认为过去做得成功了，因此满足于自己老一套的工作思路和方法，结果必然遭到失败……课程类型：团队管理盘
适合人群：管理者
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《从目标制定到项目执行力》从目标制定到项目执行力课程从目标、计划、时间管理及执行问题的解决方面，通过系统的案例和演练来了解如何达成目标，也就是如何做。课程类型：目标管理
适合人群：管理者
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《巅峰销售心态塑造》销售心态是决定销售是否成功的关键，积极地心态更容易让我们发现工作中的机会，乐观的销售人员随时传播给人积极地能量，在跟客户交流时也是这样，你的乐观会带给客户愉快的消费体验，客户也更愿意跟你交流，你因此也...课程类型：营销与销售
适合人群：管理者
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《组织行为与自我修炼》源自世界500强企业最新领导力培训体系，是被世界500强实践验证成功有效的课程；运用生动的语言，精彩的视频、有趣的互动，让学员在轻松氛围中进行学习；通过案例、讲解、示范、演练等手段，确保学员现场掌握关键方法...课程类型：团队建设
适合人群：管理者
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《团队文化建设培训》《团队文化建设》将帮助管理者深刻意识到互联时代下组织发展的趋势，了解新生代员工的内心诉求，学会如何创建一套有效的机制，打造以“和谐互助”、“积极向上”、“价值创造”为核心的团队氛围，并利用这套机制和氛...课程类型：团队建设
适合人群：管理者
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《部属培育和团队激励》《部属培育和团队激励》将剖析团队执行力匮乏、绩效低迷的深层次原因，指出管理者在带团队方面存在的误区，引导学员探寻提升员工能力和激发团队士气的有效路径，并帮助主管掌握部属培育和团队激励实战策略和技巧，从...课程类型：中层管理
适合人群：管理者
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《新任经理人的管理技能提升培训》《新任经理人的管理技能提升培训》聚焦新上任管理者的最核心的思维问题和方法问题，通过启发、研讨、讲解、训练等模式，使学员迅速改变思维，转化角色，学会紧抓要务，掌握管理方法，从而实现从专业到管理的华丽转身...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
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《提升领导力和执行力的六个引擎》《提升领导力和执行力的六个引擎》将帮助管理者剖析团队执行力困境的根本原因，给出提升团队领导力的有效路径，并帮助管理者掌握提升“工作管理”和“团队领导”能力的实操策略与技术，从而有效改善团队执行力和团队...课程类型：领导力
适合人群：管理者
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