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《管理金钥匙-问题分析与创造性解决》管理金钥匙-问题分析与创造性解决的企业内训可以使学员了解问题分析与创造性解决工具的重要价值，掌握问题分析与创造性解决的工具和方法，学会用实际案例研讨及演练巩固学习效果课程类型：思维技术
适合人群：全员
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《管理者的自我管理》自我管理我们认为是一个工程，因为一个人在转变的过程里，很多因素都会成为阻力。在改变自我的过程里，认识自己是非常重要的一步，管理者通过对自己性格、风格、角色的全面认知重新构建起一个全新的视角。而角色树立...课程类型：中层管理
适合人群：全员
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《高绩效团队建设与管理》团队建设是所有致力于把企业做大做强的经营者无法绕过的核心命题，高效团队始终是以追求效益最大化为终极目标的，而要建立这样一支以经营目标为核心战略的团队，就不能忽视团队建设，比如树立团队意识、精选团队成员...课程类型：中层管理
适合人群：全员
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打造高效执行团队高效团队是指工作效率相对于一般团队更高的团队，其特点为明确的目标。团队的执行力，不仅取决于团队管理者和员工的执行力，还取决于团队所建立的执行氛围和环境，拥有良好的执行环境才能充分发挥个人的执行力。课程类型：团队建设
适合人群：全员
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拓展培训项目—筑塔拓展培训项目—筑塔主要增强小组之间个人与个人的协作的意识，小组之间的沟通及协作，在团队协作中出经常出现的问题以及探索出解决这些问题的方法。课程类型：室内拓展
适合人群：全员
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拓展培训—孤岛求生培训培训—孤岛求生是美国麻省理工学院MBA班的经典课程之一。孤岛求生是将学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、珍珠岛或健全人岛(高层决策者)上。要求在规定时间内完成各自的任务并集合...课程类型：户外拓展
适合人群：全员
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《魅力领导训练系统——成为情境领导者》为配合培训的内容快速消化与吸收，培训中还安排了“情境领导沙盘”活动，以帮助学员在短时间内，将诊断与学习到的内容，消化吸收，并固化。丰富的教学视频，使得学员在学习过程中，以轻松的学习状态吸收新的理念与知...课程类型：领导力
适合人群：全员
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《赢在执行力》课程中包含了一组由美国领导力研究中心开发，并延用了37年的国际领导能力连环诊断测试题。改组题总共有五个测试阶段，每个阶段配合学习的内容逐渐展开，加之讲师深入浅出的诊断分析，学员在学习及测评的引导下，寻找...课程类型：执行力
适合人群：全员
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《跨部门沟通与协作》理解沟通对组织的重要性，让大企业像小企业一样灵活；更清楚的知道部门主管沟通能力的重要性；理解沟通的意义，学会清楚沟通障碍，让组织发挥更大的功能；学会横向沟通的主要角色与方式；加强跨部门沟通，掌握跨部门...课程类型：沟通技巧
适合人群：全员
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高效团队建设与管理简单描述（课程效果）： 为什么要建设团队，什么是真正的团队，掌握建立团队的步骤；掌握如何达成团队的目标与共识；学会创造沟通气氛和建立信任；学会管理团队的方法，明确影响团队效率的因素，体验团队科学合作重要...课程类型：团队建设
适合人群：全员
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