-
《管理沟通与领导力提升》提高企业管理水平和全员素质成为当今企业所面临的热点问题。本课程将从如下几个维度对企业的人才进行培养，1、工作价值思考——经理人对目标、责任、贡献的思考； 2、技能问题——聚焦对上的执行力与对下的领导与激励...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
日程安排：
-
《骨干精英核心“五力”提升》在经济飞速发展的今天，任何一个企业所面临的压力和挑战都是巨大的，特别是在全球金融危机的影响下，企业的任何一项改革都显得谨小慎微！在客观和主观上都有不同程度的给企业带来了一次不小的“震荡”。为此，企业也...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
日程安排：
-
《如何有效激励与辅导下属》通过课程学习掌握激励原理及运用要点，学习激励需求的诊断方法，激励员工斗志与团队士气，掌握各种有效的激励方式与技巧，了解成为优秀辅导员的基本方法，掌握工作教导的时机及增值信号，掌握工作教导的步骤和效果落...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
日程安排：
-
《管理者综合管理能力提升》通过管理者综合管理能力提升可以帮助管理者确定目标、组织员工、激励、业绩考核、培训辅导。他把管理看成是为了实现既定的目标而开展的系统性活动。一切从目标出发，一切保证目标的实现。执行力、角色认知、授权管理...课程类型：管理提升
适合人群：全员
日程安排：
-
《情境领导》《情境领导》正是以上述问题为出发点，帮助你梳理出一套适合形形色色下属的领导模式。其核心观点包括：领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低，而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动；同样，下属的能力...课程类型：管理提升
适合人群：跨部门
日程安排：
-
《管理者的角色定位与责任》管理者的角色定位与责任课程没有就现象论现象，而是透过现象看本质，直指人心，抓住最实质的根本原因，从生活动因即内驱力上着手解决职业化问题。同时，避免说教，而是深入结合企业的目的、商业人格、企业管理与文化...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
日程安排：
-
《团队建设与卓越绩效》本课程透过团队建设与卓越绩效一体化理念的灌输、辅以工作分工与授权明晰、考核指标设计与分解、绩效反馈与辅导机制建立、员工激励机制建立与推行等实务方法与技巧，来协助企业应对各种困难与挑战，树立正确的管理观...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
日程安排：
-
企业薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩 2023/08/23
-
企业员工培训课程有哪些 2023/08/21
-
中层管理者常遇到的36个管理问题 2023/08/21
-
如何借助培训提升企业管理者的领导力 2023/04/12
-
如何做好企业团队建设与企业文化打造 2023/04/12
-
企业如何正确认识年度经营计划 2022/12/24
-
企业如何制定可落地的年度经营计划 2022/12/24
-
新流行的七种企业管理培训 2022/10/11
-
如何提升企业中层管理者的管理水平 2023/08/21
-
如何做一个合格的企业管理者 2023/08/21
-
管理者如何学会对员工进行合理批评与处... 2023/08/21
-
管理者如何修炼激励的艺术 2023/08/21
-
企业管理者如何学会聆听与发布任务 2023/08/21
-
企业管理者有条不紊的工作 2023/08/21
-
领导力培训有哪些 2023/08/21
-
如何制定企业新员工培训计划 2023/08/21