管理者自我管理的基本要求是什么？

套用《论语》里的话，用在这里也是非常合适的，管理者的自我管理的基本要求是什么？那就是：“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”

孔子说：“立志追求管理之道，坚守德行底线，遵从社会规范，修习各种技艺。这是管理者自我修养、自我管理的基本要求。”

要进行有效的自我管理，管理者首先要有明确的志向追求，即信念或信仰，而且既然要做管理，这种信念或信仰就应该聚焦于管理之道，即传承和发扬以“仁爱”为核心的社会规范。可以说，儒家所信奉的管理之道也就是以“仁爱”为核心的社会之道。

其次，信念或信仰必须体现在行动中，否则，只能是漂亮的口号。这就需要管理者不断将社会规范内化为自己的德行修养，通过习得、修炼社会规范而养成内在的德行准则，并切实体现在行动中。

第三，在日常行为中严格遵循社会规范的同时，将以仁爱为核心的社会规范通过自己的行为彰显出来，不仅自己率先垂范，而且能引导人们遵从社会规范。

第四，还需要不断学习各类具体管理知识和技能，这样才能胜任管理岗位职责的要求。管理知识和技能的学习，本质上和德行的修养一样，都需要持续的自我学习和修炼。自我学习和修炼是管理者得以“做人”和做管理的真正基础，而这个过程本身，也是自我管理的重要方面。

TAG：自我管理

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