工作中能够坦然承受工作压力的员工，他们都有着共同的特性：坚定的信念和非同寻常的意志，能够不断挑战自我，越是在有压力的情况下，越能够发挥自身潜能，取得更大的成绩。

一 目标清晰

能够承受压力的员工，都会树立一个清晰的工作目标，使自己的努力有明确的方向，不会因为诱惑或陷阱而分散精力，从而能够承担更加重要的工作。

二 无所畏惧

有着勇敢无惧的精神的人，他们对于充满了挑战的工作不但不会逃避，反而会勇敢面对。正是因为艰苦的环境培养了强壮的身体和刚毅的品格。同样，在逆境和压力下，能够越挫越勇，变压力为动力。

三 不轻言放弃

员工不会轻言放弃，对于他们来说，把工作坚持到底就是自己的责任所在。尽管顶住压力坚持到底有时候十分困难，但是他们清楚地知道挺过了寒冬才能够迎来春天的道理，不会因为一时的困难和压力而畏缩不前。

优秀的员工不但能够承担来自各方面的压力，还经常在环境相对轻松的时候给自己“加压”，以便保持高度的警觉性和旺盛的战斗力。

四 善于转换压力

压力是工作的一部分，身处一个职位，就必须承担相应职位上的压力。为了能够更好地转化压力，员工就要能够灵活地处理问题，当用一个方法不成功时，就要转而寻找更成功的方法。善于转化压力的人能够从失败中总结经验、吸取教训，从而获得更大的成功

五 有始有终

员工才会坚持到底，善始善终，而不会半途而废。正是因为他们不轻言放弃，才能够最终达成自己的工作目标。

六 不被外界干扰

能够锲而不舍地前进，就是因为它们能够不为外界环境所影响，有着坚定的目标。能承受压力的员工，也要明确自己的目标，不能为别人的意见左右，也不能因为遇到挫折就马上放弃。有了坚定的目标，就相当于有了努力的方向，只要心无旁骛的向着这个方向努力就可以了。