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究竟如何做,才能有效提高团队的凝聚力?

团队凝聚力在任何一个领域都是不可或缺的,尤其是在企业之中。美国西南航空传奇联合创始人赫布·凯莱赫有句至理名言,被奉为经典:“以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。”企业是一个团队组织,企业的成功与全体员工的凝聚力是分不开的。


提高团队的凝聚力,关键是做到以下内容:


究竟如何做,才能有效提高团队的凝聚力


1 提高团队凝聚力,信任是基础

信任是合作的基础和前提,它能够提高团队合作力,让大家把焦点集中在工作而不是其他议题上。一个企业中,如果员工之间缺乏信任,这时人们的注意力已经不可能放在目标上。互信能产生相互支持的功能,而这正是很多团队成功的关键,这种情形下团队成员会激发出一种平时没有的能量,面对各种障碍的时候也能跨越障碍。


2 提高团队凝聚力,融入集体很重要。

单个人犹如沙粒,只有与人合作,才会起到意想不到的变化,成为不可思议的有用之才。一个人只有学会与人合作,才能让自己的事业不断向前。因此,一个人要想获得成功,一定要注意与其他人的配合和相互取长补短,达到绝对的默契。只有不同类型的人才组合在一起,才能最终形成最佳团队。在这样的团队中。成员之间既和谐又兼容。因此,一个最优秀的团队一定是人才组合最和谐的团队,一个合理的人才群体结构,成员之间的才能、才干是充分协调互补的。


3 提高团队的凝聚力,成员之间要经常交流

每个人之间总会存在某些差别,知识、能力、经历会造成你和其他同事在对待和处理工作时,有不同的想法。交流是协调的开始,共同商讨决定,才能共同促进工作开展。


4 提高团队凝聚力,要学会赞美别人。

赞美他人会使别人愉快,更会使自己身心健康。被赞美者的良心回报会使我们更为自信,也会使我们更有魅力,形成人际关系的良性循环。吝惜于夸奖他人者很难获得他人的拥戴,从而加重了自身的自卑。


5 提高团队的凝聚力,要战胜嫉妒

在工作团队中,不同员工因其能力个性差异会被赋予不同职位,由此会带来薪水待遇方面的差别,处于劣势的人很可能会心生怨气。如果你恰好是那种人,就应有意识地提高自己的思想修养水平,消除和化解嫉妒心理。


TAG:如何提高团队凝聚力
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