培训目标
1.自然的学习： 通过将培训课程安排在怡人的自然中进行，在自然放松、开放、善于接纳的状态下主动而有效地学习。
2.自然的心态： 致胜力的课程最重要的不是传授知识与技能，而是获得一种自然的心态去面对那些不那么容易面对的事。
3.自然之道： 自然生态系统是世上最复杂的系统，也是最善于保持平衡，善于适应发展的系统，感受其中的规律并应用于企业实践，这正是管理的最高境界。
4.共同经历与隔离环境： 生活是由经历组成的，我们的生活都来源于我们的经历，远离了日常工作环境的共同经历是一个理想的方法：拓展团队成员使他们有效沟通、理解同伴的需求，并且共同努力去达到一个共同的目标。
5.智慧共享： 知识和经验凝聚而成的智慧是人最宝贵的财富。然而，有智慧的个体组成的团队，往往并没有表现出多高的"智慧"－经验不能有效传递，团队总是重复自己的错误；对事物的判断常常陷入不同观点的争论，却无法做出正确的选择...
项目介绍
1.帮助员工认清自己的工作角色，突破原以为固有的潜能
2.通过营造团队气氛、培养团队意识促进新员工在关系上与团队成员的融合，在精神上与组织文化的融合。完成从单纯追求自我实现到协同配合的思想转变。
3.加强团队之间的彼此了解和沟通，培养团队协作精神，增强团队凝聚力让员工建立归属感，明确努力方向。
4.加强员工的组织纪律性，提高自我控制与自我调节能力。
5.提高员工认识问题和解决问题的能力。
6. 以多方位地考察、选择新人，为今后的继续培训及晋升提供依据。
7.通过后续服务提升培训效果，并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的最大化。


草原过山车
《疯狂过山车》是一个极富想象力的团队项目，此项目能否成功取决于团队共享信息，知识，设备和资源的努力。过山车课程可以选择室内或室外，具体内容设计可以调整，以适应小型或大型团队。队员们在精心制作中体会团队合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，检验过山车正常运转时，整个会场上悄无声息，队员内心充满激动与期待，当“过山车”每经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，全体队员都会不由自主欢呼，鼓掌，气氛紧张，场面感人，整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处会有无比自豪的成就感。
▲激发创造性思维
▲学习建立高效能团队
▲领导力发展时间管理技能
活动效果：
队员们在精心制作中体会团队合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，检验过山车正常运转时，整个会场上悄无声息，队员内心充满激动与期待，当“过山车”每经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，全体队员都会不由自主欢呼，鼓掌，气氛紧张，场面感人，整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处会有无比自豪的成就感。