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职场新人该如何处理人际关系,重要的是需要认识这5种朋友

新人出入职场,人际关系如何处理是个很有学问的事,只有处理好职场中的人际关系,才能真正的打下坚实的基础,合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。如何处理好与上司的关系,对以后的职业生涯规划与成长将起着非常重要的作用。



有人将职场的人归为五种,必须与之交际好。仔细思量、感悟,觉得确有道理:


第一种,导师、教练。他教给你实用的技巧、一定的工作经验,而不仅仅是知识。


第二种,陪练、同路人。任何人的成长都不全是学出来的,而是学而习、习而成习惯,练出来的。在这个过程中,一个人很难坚持下来,你需要一个同路人。他可以是和你有共同的兴趣、共同目标的朋友,他是一个热诚的人。



第三种,榜样。他是你人生的标杆。不需要通过机遇,只需要通过努力就可以达到的榜样。



第四种,嫉妒你的竞争者。就是那些看不起你的人,排挤过你的人。人逼不到份上是不会有斗志的,你要证明你是强者他是庸者,他会给你真正的动力。


第五种,最重要的是你自己。这个世界上,失败的人除了天分太差外,还有以下几点:懒、方向不对、方法不对、不能坚持。如果你自己做不到,就不要怪别人。


职场新人该如何处理人际关系,重要的是需要认识这5种朋友


那么,初入职场的青年人应交几种朋友呢?有5种朋友可能更适合你:


1 随叫随到的朋友:快节奏的工作和生活令我们少有闲暇。但总有一些朋友屡屡爽约,或是需提前数月定下约会时间,令我们的情绪大受影响。而这种时间安排灵活、招之即来的友人,总是生性乐观爽朗、兴趣广泛,有他们相伴,人生会相当惬意。


2 榜样型朋友:交友指南都奉劝我们结识专业上堪称行内精英、为人也相当正直友善的朋友,这并非毫无道理。他们会激发我们自我提升的意愿。当然,与此类杰出人士为友,也是对自己的考验。他们既能让我们认清自己的优劣之处,也难免会令我们滋生出自惭形秽甚至嫉妒的不良情绪。



3 与自己朋友圈毫无交集的朋友:他不认识你的其他朋友,因而对你的评价更客观、中肯。与之交往也更能推心置腹,不必担心你的心事成为朋友圈内茶余饭后的谈资。

4 讲大实话的朋友:人人都喜欢听奉承话,但有时忠言虽逆耳但利于行。在你飘飘然时、身陷危机时、亟须作出重大决策时,这类诤友都会雪中送炭。

5比你更了解你自己的朋友:无论你从事何种职业、贫富与否、对哪种生活方式情有独钟、喜欢接触哪些圈子,他始终对你不离不弃,这是你最经得起考验的朋友。与之在一起,会有亲人的感觉,无需伪装,可以流露出自己最真实的喜怒哀乐。


职场新人该如何处理人际关系,重要的是需要认识这5种朋友


交往的质量,在一定意义上,成就着生命的质量。最好的交往,不是双方有意识地吸附与黏合,而是彼此间无意识地渗透与融入。云淡风轻的,风倏忽间来,云恬淡着去,无欲无求,是心灵最真挚的握手,是情感最纯净的需求。


TAG:怎样处理好职场人际关系,职场人际关系处理原则,职场新人如何处理好人际关系, 新人职场生存法则大全
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