达师团建拓展培训已经成为拓展培训行业的发展动向
"拓展培训"所开创的商业模式兼顾了四种体验类型，拓展培训本身就是一种培训，"学习的体验"是各种体验中最核心的部分；由于"拓展培训"强调了以大自然为背景，同时在拓展培训过程中又打破了在现实生活中的角色关系，因而给参训者提供了一种"逃避的体验"；拓展培训的载体是各种游戏，这些游戏本身多变而有趣，所以参训者获得了"娱乐的体验"；在训练过程中，由于受训者都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素质得以充分的发挥，加之外部优美的自然环境，使受训者得以同时欣赏到自然美和人性美这两大审美主题，获得充分的"审美体验"。
"拓展培训"的成功在很大程度上上依赖了这种全面的体验兼容，这也启示有志于在"体验经济"领域拓荒的从业者们，在有可能的情况下，把尽可能多的体验类型留给客户，客户就会给你尽可能高的回报。因为创造了这种深入的体验互动，寻找到比较理想的商业模式也就相对容易一些。
TAG：
每一次分享 都将成为一种正能量！
经典案例
客户服务
news
管理百科
-
企业薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩
激励的依据是绩效评价，激励的手段是薪酬分配，而激励的目的在于使企业价值的创造者发挥主动性和创造力，从..查看详情 -
企业员工培训课程有哪些
企业员工的培训是对员工的知识更新，使员工掌握更新的技术，为企业的发展奠定基础。企业员工培训课程应包括..查看详情 -
中层管理者常遇到的36个管理问题
企业中层管理者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处..查看详情 -
如何借助培训提升企业管理者的领导力
一个企业它杰出与否，首先取决于它的领导。 一个企业杰出与否，很大程度上取决于领导人和领导力。 那么领导..查看详情 -
如何做好企业团队建设与企业文化打造
团队就是为了实现某一特定的目标，在共同的规则下相互配合、相互协作的一群人，它是最基本的组织单位。在团..查看详情 -
企业如何制定可落地的年度经营计划
到了年底，各家企业都开始制定次年的年度经营计划。每当这个时候，企业老板和部门负责人都困难重重：目标怎..查看详情