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  • 团建活动要想取得成效,关键要选对时期! 2016/08/05
    很多HR对于团建活动都有一个疑问,为什么每年自己也都筹划了团建活动,可是员工士气依然不高,人才照样流失!每天面对着经理的那张冷酷的脸,满是忧桑!到底该怎么办呢?
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  • 从计划、流程、组织、战略到文化 2017/09/25
    计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。在对计划本身的理解当中,大多数人都认为计划是一组数据,是一个考核指标的指导文本,没有人认真的想过,计划本身属于管理的..
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  • 众智众德拓展培训揭晓拓展培训目的是什么 2019/08/21
    团队并不是狭义上的群体,而是一支彼此信任、彼此团结的队伍。在完成每一次任务或者攻破每一个难题之后,彼此坦诚分享经验、热情相拥之后,又会多一份了解和亲切感。
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  • 如何理解体验式拓展培训 2019/05/08
    拓展培训又称为“体验式培训”。是一项体力与脑力相结合的运动。和多数人一样,我们小时候观察和参与各种体育运营,对团队有了最初的认识和体验。在现实中,有些体育运动或者集体行动非常注重团队精神,期注重程度超..
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  • 企业团队建设为何要做拓展培训 2019/04/21
    风靡全球50余年的拓展训练,自1995年走进中国后,通过十年的不断发展,已经成为一种新潮的城市休闲运动,备受推崇,特别是已逐渐被列入现代化企业、国家机关的培训课程,并作为一种企业文化延续下来,有的甚至将其定..
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  • 如何巩固企业拓展培训效果 2018/12/18
    拓展培训是利用自然环境以及体能和智力所设计的培训项目,通过创造一种模拟场景让学员不必通过真实的艰险、紧张、自我怀疑、受嘲笑以及失败的经历,就能领悟和发现真理,从而进一步认识自己、认识团队。通过由此及彼..
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  • 拓展培训如何更高的提高培训效果? 2018/12/10
    拓展培训是利用户外的一些自然环境所设计的项目,来创造的一种环境让学员不必再通过真实的艰险、紧张、自我怀疑、受嘲笑以及失败的经历,就能领悟和发现真理,从而进一步认识自己、认识团队。通过由此及彼的方式对我..
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  • 拓展培训是一场体验式演出 2018/12/08
    企业在进行拓展培训时,其实也相当于一场演出剧, 拓展培训是一场演出,组织者(人力资源)是编剧,培训师是导演,参与者是学员。这场戏不仅仅是呈现给别人,更是需要大家在演出中体验和感悟!
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  • 拓展培训的操作形式及步骤 2018/11/26
    “拓展培训”的使用场景相对比较广泛,可在海、陆、空三种地方操作:拓展培训通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。所以,拓展培训..
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  • 我们需要转变做拓展培训的观念 2018/11/26
    “拓展培训”的两个关键环节一是体验,二是回顾:拓展训练属于体验式培训,其关键环节,一是体验,二是回顾:
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