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《如鱼得水——管理沟通》本课程通过对最新沟通理论的系统总结并结合中国企业的特点与不同文化背景的综合研究，总结提炼出一套完善、系统、有效的沟通体系，解决以上问题。课程类型：沟通技巧
适合人群：跨部门
日程安排：
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《职场冲突管理》《职场冲突管理》课程帮助管理者提升诊断冲突类型的能力，分析冲突产生的原因，明确冲突的实质和核心，并提供有效的解决冲突的管理方法，提升冲突发生后有效化解并提升对方的工作动机和能力。切实有效的提高学员冲突...课程类型：沟通技巧
适合人群：跨部门
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《情境领导》《情境领导》正是以上述问题为出发点，帮助你梳理出一套适合形形色色下属的领导模式。其核心观点包括：领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低，而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动；同样，下属的能力...课程类型：管理提升
适合人群：跨部门
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拓展培训项目——移花接木拓展培训的目的：1、坚忍不拔的精神，增强团队的凝聚力；2、增强对企业的文化和价值观了解和认同，感受到“我很重要”；3、面对变革、适应变革，认同公司的文化；4、明白一切从我做起，正确认识压力和环境，做好榜样...课程类型：室内拓展
适合人群：跨部门
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拓展培训项目—沙漠掘金拓展培训之沙漠掘金，能提升学员对团队目标制定价值的深刻认识；感悟冒险的价值，提升学员风险管理能力和危机处理能力，体验风险和机遇并存的意义；提高学员的群体决策能力，深该感知群体决策对组织发展的重要意义。课程类型：室内拓展
适合人群：跨部门
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