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  • 《赢在职场——职业力提升训练》
    职业化建设需要用新思想去打造。职业化无论对个人还是组织目标的实现都具有基石作用。职业化是成长进阶之路的主旋律。明确职业化团队的四大标准,五种心态;提升执行力,从内到外塑造职业化;明晰职业化的两大支点:...

    课程类型:职业素养

    适合人群:全员

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  • 《高效执行力——抓管理促结果》
    高效执行力——抓管理促结果课程将着重介绍4C模型促进高效执行力,解决管理不到位问题的四把钥匙:澄清、胜任、承诺与控制。

    课程类型:执行力

    适合人群:管理者

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  • 《员工职业化塑造》
    本课程立足中国企业现状,设身处地为客户着想,帮助企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能,提供企业管理者和员工职业化的一揽子解决方案。从企业的利益出发,力求最大程度地满足企业...

    课程类型:职业素养

    适合人群:全员

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  • 员工激励与精神管理
    发现下属的心理需求与性格特点;掌握如何辨析需要激励的群体与个人;合理的目标制定,引导下属成长发展,制定奖惩与考核制度;建立公平的团队环境,建立激励文化;增强团队凝聚力,推行文化落地。

    课程类型:企业内训

    适合人群:管理者

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  • 《新任管理者的六项修炼》
    《新任管理者的六项修炼》课程从管理者角色认知、情境领导、有效激励、卓越沟通,目标达成等方面,帮助新任管理者在面对不同人群应该采用不同方法,提升管理者有效管理行为,提升企业团队管理绩效!

    课程类型:管理提升

    适合人群:管理者

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  • 《组织共赢力》
    通过案例讲授,使中高层管理者意识到影响到组织全面共赢的4个关键方面;通过讲授,使学员了解到组织中各个层级之间达到共赢的要素以及必备技能;通过讲授,使学员了解影响组织中各个职能部门之间共赢的因素以及必备技...

    课程类型:管理提升

    适合人群:管理者

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  • 《高端商务礼仪与服务能力提升》
    通过培训使学员能够全面、系统地了解和掌握作为专业职场人士应具备的礼仪规范与职业化特质。通过培训对过去的行为习惯进行改善与调整,从而逐步塑造出一名专业职场人士应有的职业化特质。

    课程类型:商务礼仪

    适合人群:全员

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  • 《情商修炼与高效沟通》
    现今的社会发展是从IQ走向EQ的,以前IQ之所以重要,是因为谁掌握了知识,谁就拥有了社会发展力,现今是知识大爆炸的年代,只要肯学习,IQ就能提升;而EQ是由潜意识主管的,是从小与父母、他人的交往中形成的,如果没...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

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  • 《管理沟通能力提升培训—有了卓越的沟通才会有卓越的组织效率》
    要提升管理者的沟通水平,必须从三个角度入手解决:一是要破除沟通者潜意识里的障碍,比如自我、固执、情绪化、态度差等;二是要学会了解沟通对方的心理和风格,比如动机、需求、人格特质等;三是要掌握一套有效的沟...

    课程类型:沟通技巧

    适合人群:管理者

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  • 《员工职业化素养提升》
    企业要想做大做强的根基是夯实内部管理,而夯实内部管理的基础恰恰就是“提高全体员工的职业素养!而“职业化、爱岗敬业”是最基础、最直接、最好的职业素养诠释!本课程从企业的角度,从受众容易接受的方向来阐述如...

    课程类型:职业素养

    适合人群:全员

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  • 《卓越中层管理》沙盘模拟
    管理者的失败,因素很多,常见的原因,应该是他本人在出任一项新职位时,不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自己认为过去做得成功了,因此满足于自己老一套的工作思路和方法,结果必然遭到失败……

    课程类型:团队管理盘

    适合人群:管理者

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  • 《从目标制定到项目执行力》
    从目标制定到项目执行力课程从目标、计划、时间管理及执行问题的解决方面,通过系统的案例和演练来了解如何达成目标,也就是如何做。

    课程类型:目标管理

    适合人群:管理者

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