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《管理沟通与领导力提升》提高企业管理水平和全员素质成为当今企业所面临的热点问题。本课程将从如下几个维度对企业的人才进行培养，1、工作价值思考——经理人对目标、责任、贡献的思考； 2、技能问题——聚焦对上的执行力与对下的领导与激励...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
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《绩效目标与计划管理》认识目标管理对企业发展的重要性,了解企业常用的目标考核的方法，认知时间管理是我们事业成功的重要因素，掌握有效运用时间的各种工具。课程类型：目标管理
适合人群：管理者
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《骨干精英核心“五力”提升》在经济飞速发展的今天，任何一个企业所面临的压力和挑战都是巨大的，特别是在全球金融危机的影响下，企业的任何一项改革都显得谨小慎微！在客观和主观上都有不同程度的给企业带来了一次不小的“震荡”。为此，企业也...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
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《如何有效激励与辅导下属》通过课程学习掌握激励原理及运用要点，学习激励需求的诊断方法，激励员工斗志与团队士气，掌握各种有效的激励方式与技巧，了解成为优秀辅导员的基本方法，掌握工作教导的时机及增值信号，掌握工作教导的步骤和效果落...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
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《高绩效管理与沟通》《高绩效管理与沟通》课程针对以上问题，从理论及实践上提供了关于有效沟通的各种技能和方法。帮助学员更有效的解决沟通问题和面对冲突，更好的做好沟通与协调工作，为组织目标的实现，打下良好的沟通机制。课程类型：沟通技巧
适合人群：管理者
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《管理者的角色定位与责任》管理者的角色定位与责任课程没有就现象论现象，而是透过现象看本质，直指人心，抓住最实质的根本原因，从生活动因即内驱力上着手解决职业化问题。同时，避免说教，而是深入结合企业的目的、商业人格、企业管理与文化...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
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《管理者的自我管理与人际沟通》本课程从管理者的角色定位入手，帮助管理明晰管理者的职责和组织使命，建立正确的管理思维与管理理念；明晰管理的核心就是沟通，通过沟通的技巧修炼及职场沟通类型的讲解和演练，帮助学员转变思维结构、正确运用沟通...课程类型：沟通技巧
适合人群：管理者
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《团队建设与卓越绩效》本课程透过团队建设与卓越绩效一体化理念的灌输、辅以工作分工与授权明晰、考核指标设计与分解、绩效反馈与辅导机制建立、员工激励机制建立与推行等实务方法与技巧，来协助企业应对各种困难与挑战，树立正确的管理观...课程类型：管理提升
适合人群：管理者
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