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  • 企业薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩 2023/08/23
    激励的依据是绩效评价,激励的手段是薪酬分配,而激励的目的在于使企业价值的创造者发挥主动性和创造力,从而为企业带来更多的利益。因此,在分析薪酬体系如何与绩效评价体系如何挂钩这个问题之前,必须搞明白企业绩..
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  • 企业员工培训课程有哪些 2023/08/21
    企业员工的培训是对员工的知识更新,使员工掌握更新的技术,为企业的发展奠定基础。企业员工培训课程应包括认知培训、职业培训、技术培训等四个培训课程。尽管企业员工培训课程很多,但一些核心课程对于员工在工作和..
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  • 中层管理者常遇到的36个管理问题 2023/08/21
    企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长,由此可见中层管理人员的重要性。..
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  • 如何借助培训提升企业管理者的领导力 2023/04/12
    一个企业它杰出与否,首先取决于它的领导。 一个企业杰出与否,很大程度上取决于领导人和领导力。 那么领导该做什么呢?领导的能力素质标准又是什么呢?
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  • 如何做好企业团队建设与企业文化打造 2023/04/12
    团队就是为了实现某一特定的目标,在共同的规则下相互配合、相互协作的一群人,它是最基本的组织单位。在团队之中,每个成员都要贡献出自己所独占的知识和技能优势,大家协同工作,一起解决问题,致力于共同目标的实..
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  • 企业如何正确认识年度经营计划 2022/12/24
    年度经营计划就是在企业发展战略指引下,通过对企业经营战略环境、竞争态势及策略的研究和取舍,确定特定经营年度策略及目标,并通过科学地规划和构建年度经营实施平台,促使企业经营目标顺利实现的全过程。
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  • 企业如何制定可落地的年度经营计划 2022/12/24
    到了年底,各家企业都开始制定次年的年度经营计划。每当这个时候,企业老板和部门负责人都困难重重:目标怎么定,任务怎么分,计划怎么做,绩效怎么考,如何确保战略层层落地,如何确保大家形成共识,如何确保员工全..
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  • 新流行的七种企业管理培训 2022/10/11
    中国的培训业亟待不断的发展,为企业的发展不断注入新的能量。
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  • 如何快速从一个企业管理培训小白进阶到培训高手? 2022/08/31
    作为刚入行的小白来说,一般表现是无知者无畏,特别是一知半解的新手最容易过度自信导致培训达不设定的预期,随着时间的推移,经验的积累,到了“知道自己不知道”阶段,意识到自己不能够驾驭的道路越来越多,路况越..
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  • 企业中层管理者如何定位好自己的角色? 2022/04/20
    作为企业的企业中层管理者,都要管理一定数量的直接下属(幕僚型中层管理人员除外,如总经理助理)。对于这些直接下属而言,企业中层管理者就是他们的上司。
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  • 企业中层管理者要学会做好领导的助手 2022/04/20
    由于设置了具有不同职责的企业中层管理者,于是就实现了不同的分工。从业务和专业的角度看,一个人不可能掌握所有的分工技能。企业中层管理者在自己职责上,实现管理的专业性。 这种管理分工基础上的协作,大大提高..
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  • 如何提升企业中层管理者的执行力水平 2022/04/20
    职业经理的执行能力主要表现为两个方面:业务能力和管理能力。由于不同的行业、职位的业务能力存在着很大的差异。
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